Минтруд разработал законопроект, благодаря которому будет изменен механизм трудоустройства людей с инвалидностью, сообщается на сайте правительства РФ. Если раньше они сами обращались в органы службы занятости, то теперь, согласно проекту закона, инициатива будет принадлежать службам занятости. Изменения в законодательстве, по мнению экспертов, позволит ежегодно трудоустраивать 23 тысячи инвалидов.
Как показала практика работы государственных органов службы занятости, их эффективность в трудоустройстве людей с инвалидностью невелика. В настоящее время трудоустроены лишь 32% инвалидов трудоспособного возраста. При этом при содействии органов службы занятости трудоустроено всего 15% инвалидов, ищущих работу. Эксперты Минтруда считают, что это происходит из-за того, что одни и те же принципы в походе к трудоустройству используются и для обычных людей, и для людей с инвалидностью.
Разработанный Минтрудом законопроект предлагает уйти от заявительной системы в трудоустройстве инвалидов. Проект закона предусматривает введение новой функции органов службы занятости: они будут заниматься сопровождаемым содействием занятости людей с инвалидностью. При этом им будет оказываться помощь не только в трудоустройстве, но и в их трудовой деятельности.
По мнению экспертов Минтруда, такие изменения в работе государственных органов службы занятости позволит значительно увеличить эффективность их работы. По мнению разработчиков законопроекта, его принятие позволит ежегодно трудоустраивать 23 тысячи людей с инвалидностью.
Ранее мы сообщали о том, что правительство РФ поддержало законопроект об ужесточении административной ответственности работодателей, которые нарушают права людей с инвалидностью при устройстве на работу. Штрафы за нарушение прав людей с инвалидностью при трудоустройстве составят от 30 до 50 тыс. руб. В официальном отзыве правительства отмечается, что это заставит работодателей выполнять закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Мы также писали о том, что служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди людей с инвалидностью, ищущих работу и их потенциальных работодателей, а также проанализировала вакансии для людей с инвалидностью, размещенные в различных регионах страны в 2016 году.