Правительство РФ поддержало законопроект об ужесточении административной ответственности работодателей, которые нарушают права людей с инвалидностью при устройстве на работу, сообщается на сайте кабмина. В официальном отзыве правительства отмечается, что это заставит работодателей выполнять закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Напомним, в настоящее время согласно ст.5.42 Кодекса РФ об административных нарушениях за несоблюдение прав инвалидов при трудоустройстве должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 5 до 10 тыс. руб. Как показывает практика, такие суммы штрафов очень часто не пугают работодателей и они предпочитают платить штрафы вместо того, чтобы принимать на работу людей с инвалидностью.
Для того чтобы предотвратить уклонение работодателей от приема на работу людей с инвалидностью, Законодательное собрание Краснодарского края выступило с законодательной инициативой об ужесточении административной ответственности для таких работодателей. Этот законопроект предусматривает увеличение штрафов за подобные нарушения прав людей с инвалидностью, которые должны составить от 30 до 50 тыс. рублей.
«Правительство Российской Федерации поддерживает проект федерального закона», - говорится в официальном отзыве, опубликованном на сайте кабмина.
Ранее мы сообщали о том, что одно из крупнейших предприятий Орловской области прекратило прием на работу людей с инвалидностью. Его руководство заявило, что лучше будет платить штрафы, чем обустраивать для них рабочие места, т.к. сумма штрафа несопоставима с теми расходами, которые им придется нести при трудоустройстве людей с инвалидностью.