Кто мы такие?

Портал был создан в 2008 году как площадка для взаимодействия людей с инвалидностью.

Основатели проекта Юрий Ковалев и Сергей Шкаринов – выпускники МГУ, познакомились в 2004 году, когда оба работали в компании "Юкос". Вскоре после знакомства программисты решили попробовать начать свое дело.

"В то время все наши друзья активно запускали собственные компании, которым требовались сайты, так что отбоя от клиентов первое время не было", – вспоминает Юрий.

Юрий и Сергей основали веб-студию Smart Art и стали нарабатывать собственное портфолио. Компания быстро расширялась: уже в 2007 году в штате было около 25 человек, а оборот компании достиг 15 млн рублей.

В конце 2007 года перед компанией встал выбор: в какую сторону развиваться. С одной стороны, становилось очевидно, что создание сайтов «с нуля», на чем специализировалась компания, уже начинало проигрывать сайтам «шаблонам». С другой, мир начали захватывать социальные сети и сообщества. Становилось понятно, чтобы не проиграть в развитии, необходимо было наращивать опыт создания сайтов-сообществ.

"У нас была собрана мощная команда, но применить её на ниве создания сайтов наилучшим образом мы не могли. Нужно было что-то решать", – вспоминает Сергей.

Весной 2008 года основатели компании решают запустить портал для людей с инвалидностью, создать профильное сообщество и помочь людям, которым мало кто помогает, наладить связь с внешним миром.

Первыми разделами стали: статьи, новости, образование и законодательство.

Вскоре мы заметили, что после ярких публикаций разворачиваются интересные дискуссии, в которых участники делятся друг с другом опытом. Так было принято решение создать раздел «Форум» для живого общения на сайте. Когда мы поняли, что больше половины обсуждений на форуме относятся к личной жизни пользователей портала, открыли сервис «Знакомства». И он до сих пор остается самым популярным на портале.

В последующие годы были реализованы по просьбам пользователей ряд других сервисов. Сегодня остались самые востребованные: «Волонтер», «Знакомства», «Трудоустройство» и «Бюро справедливости».

• Сразу после старта сайта, у нас появился критик, который считал, что мы занимаемся распилом госбюджета и совершенно не разбираемся в теме. В ответ мы пригласили его присоединиться к команде. Так Иван Бондаренко стал сначала модератором сообщества, а потом администратором портала

• В 2015 году при участии команды DISLIFE был снят cоциальный ролик «Больше, чем знак», посвященный проблемам парковок для людей с инвалидностью. Он стал победителем фестиваля «Каннские львы»
• Для того чтобы привлечь в сообщество первых пользователей (в 2008 году социальные сети не были настолько популярны), команда проекта вручную искала в интернете электронные почты людей с инвалидностью и отправляла им личные приглашения

• С 2008 по 2011 годы DISLIFE существовал исключительно на личные средства основателя. Проект без рекламы и продвижения набрал аудиторию в 30 000 уникальных посетителей в месяц

• В 2010 году DISLIFE стал победителем I фестиваля социальных интернет-ресурсов «Мир равных возможностей» в номинации «Жизнь продолжается»

• Благодаря разделу «Знакомства» несколько десятков людей нашли свою вторую половинку

• В 2012 году заместитель руководителя проекта Анна Моторина организовала турнир по керлингу для людей с инвалидностью

• В 2015 году портал DISLIFE и телеканал «Дождь» организовали акцию "Доступ есть", в рамках которой знаменитости сели в инвалидные кресла и проверили Москву на доступность

• В 2015 году при участии DISLIFE прошла акция «Диалог в темноте» в музее им. В.И. Вернадского – политики и журналисты попробовали почувствовать себя на месте незрячих людей

• В 2015 году DISLIFE стал лауреатом премии Правительства РФ в области СМИ

• В 2017 году руководитель DISLIFE Юрий Ковалев стал «Медиаменеджером России-2017» в номинации «Социальная ответственность медиабизнеса» (в категории «За организацию и проведение собственных мероприятий в сфере социальной ответственности»)

• Кстати, название DISLIFE расшифровывается как Disabled's Life – жизнь людей с инвалидностью

Юрий Ковалев – основатель, руководитель и идейный вдохновитель

Иван Бондаренко – администратор сайта; старожил DISLIFE, главный по публикациям на портале и в социальных сетях newsroom@dislife.ru

Сергей Миронов – председатель попечительского совета; депутат Госдумы, который более 20 лет защищает права и интересы инвалидов reception@mironov.ru

• «Коммерсантъ»: Вручены награды Премии «Медиа-Менеджер России – 2017»

• ТАСС: В России появится интернет-сервис, помогающий инвалидам искать волонтеров для помощи

• «Интерфакс»: В Москве презентовали интернет-ресурс Dislife, связывающий напрямую волонтеров и людей с инвалидностью

• Агентство социальной информации: Интернет-портал Dislife.ru стал федеральной площадкой по трудоустройству людей с инвалидностью

• «Такие дела»: Портал Dislife станет федеральной площадкой по трудоустройству людей с инвалидностью

• «Московский комсомолец»: Право на работу получат миллионы инвалидов

• «Комсомольская правда»: В интернете открылась биржа труда для инвалидов

• «Дни.Ру»: DISLIFE трудоустроит инвалидов

• «Такие дела»: Знаменитости проверят доступность Москвы для инвалидных колясок

• The Village: Какую российскую рекламу признали лучшей в мире

• TJournal: Видео: «Больше, чем знак»

• «За рулем.рф»: Над водителями провели эксперимент (ВИДЕО)

• РИА «Новости»: Медведев вручает правительственные премии в сфере СМИ за 2014 год

• Skolkovo.Ru: Проект выпускника бизнес-школы СКОЛКОВО получил государственную премию в области СМИ за 2014 год

• РИА «Новости»: Мастер-классы для инвалидов по бизнес-образованию открываются в Москве

• Skolkovo Times: Юрий Ковалев (MBA -1) о своем проекте www.Dislife.ru

• РООИ «Перспектива»: Портал Dislife.ru совместно с РООИ «Перспектива» провел горячую линию по правовым вопросам трудоустройства инвалидов

• Журнал «Филантроп»: Кадровая политика: как проект Dislife планирует помогать инвалидам

Реализация программы 2016 года DISLIFE по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, в том числе созданию рабочих мест и обеспечению доступности рабочих мест для инвалидов в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 гг.

Основные результаты:

1. В процессе реализации Программы в период с июня по декабрь 2016 года сотрудниками Верификационного центра МООИ «Доступ есть»

• Были верифицированы порядка 3000 резюме людей с инвалидностью и 350 работодателей, имеющих вакансии для людей с инвалидностью;
• Проведены собеседования 322 кандидатов с работодателями;
• Оказано содействие в трудоустройстве на постоянные официальные рабочие места на открытом рынке труда - 150 кандидатам;

2. Для успешной реализации Программы и выполнения целевых показателей, МООИ «Доступ есть» разработал и создал уникальный Верификационный центр - комплексную систему по трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда.

3. На интернет-площадке Dislife.ru была разработана онлайн-платформа Верификационного центра (https://dislife.ru/employment).

4. Разработана автоматизированная система учета соискателей и работодателей АИС «Трудоустройство инвалидов», благодаря которой всегда можно найти нужного кандидата/работодателя и проследить их историю. Все данные вносятся после верификации, что исключает попадание в АИС «Трудоустройство инвалидов» недобросовестных участников процесса трудоустройства.

5. Проведена широкая PR-кампания, благодаря которой к декабрю 2016 года онлайн-платформу Верификационного центра (www.dislife.ru/work) посетили порядка 200 000 уникальных пользователей. Данная цифра достигнута посредством продвижения в сети Интернет контекстной, баннерной, нативной рекламы Верификационного центра.

6. Были обучены новым профессиям и приемам труда по 6 профессиям 30 человек с инвалидностью. Данное обучение прошло посредством онлайн-семинаров с привлечением высококвалифицированных специалистов.

7. Организованы 20 стажировок в компаниях, зарекомендовавших себя на рынке труда, в которых приняли участие не менее 20 людей с инвалидностью.

8. Проведены 5 онлайн-семинаров, в которых приняли участие 20 организаций-работодателей. В рамках онлайн-семинаров работодатели узнали преимущества найма на работу сотрудников с инвалидностью, а также будут развенчаны мифы, связанные с трудоустройством инвалидов, и описаны успешные истории.

9. В процессе работы Верификационного центра с июня по декабрь 2016 года 200 компаний-работодателей получили консультационную и правовую поддержку по вопросам трудоустройства людей с инвалидностью.