Министерство труда и социальной защиты РФ подробно разъяснило порядок предоставления выходного дня для родителей на День знаний. Согласно информации от ведомства, работники, воспитывающие детей-школьников, могут воспользоваться одним из двух законных способов, чтобы провести праздник вместе с семьей.
Первый вариант — использовать один или несколько дней из основного оплачиваемого отпуска. Если такой день не был заранее внесен в график отпусков, его можно включить по обоюдному согласию с работодателем, оформив соответствующее соглашение.
Второй способ — оформить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Для этого необходимо заблаговременно написать заявление и получить одобрение от руководства.
Минтруд отдельно подчеркивает, что определенным категориям работников, включая сотрудников, имеющих инвалидность, а также супругов военнослужащих, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск при просьбе о таком. Отказ руководства в данной ситуации является незаконным.