Эксперт: разрешение работодателям выплачивать компенсации вместо приема на работу инвалидов ухудшит ситуацию с их трудоустройством

Руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Михаил Новиков считает, что инициатива Минтруда, позволяющая работодателям выплачивать компенсации вместо приема на работу инвалидов, только ухудшит ситуацию с их трудоустройством, сообщает «Агентство социальной информации». По его мнению, многие компании и организации предпочтут заплатить деньги вместо того, чтобы заниматься наймом людей с инвалидностью.

Напомним, в настоящее время согласно закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для компаний и организаций, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Для более мелких компаний и организаций (со штатом от 35 до 100 человек) – до 3%.

Как мы сообщали ранее, Минтруд РФ подготовил пакет законопроектов, позволяющих компаниям совершенно законно откупиться от необходимости трудоустраивать инвалидов рамках установленной государством квоты. Если работодатель в силу каких-либо обстоятельств не может или не хочет трудоустраивать инвалидов по квоте, он сможет перевести в специальный фонд компенсационную выплату. Эти средства будут направляться на профобучение инвалидов, организацию их стажировок и переустройство рабочих мест.

Эксперимент будет проведен в Воронежской, Орловской, Свердловской Тверской областях и Якутии. Его проведение запланировано на пять лет – с 1 января 2020 года до 31 декабря 2025 года.

Руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Михаил Новиков напомнил, что подобная система уже действовала в Москве несколько лет назад. Однако от нее пришлось отказаться, так как при ее реализации было выявлено множество коррупционных схем на миллиарды рублей. «Эта система полностью показала свою неэффективность, поэтому хорошо, что инициаторы не пытаются ее применить сразу по всей России, а выбрали пока пилотные регионы для этого. И на их примере уже посмотрят и оценят. Возможно, в регионах это будет менее коррупционная практика», – отметил он.

Михаил Новиков считает, что после принятия нового закона о компенсационных выплатах ситуация с трудоустройством инвалидов только ухудшится. «Многие организации предпочтут заплатить деньги вместо того, чтобы заниматься наймом людей с инвалидностью. Поэтому и основная проблема, которую должен решать закон, – трудоустроить как можно больше людей, не будет решена.Закон не будет способствовать увеличению занятости населения и наоборот даже ухудшит ситуацию на рынке труда», – сказал эксперт.

Ранее мы сообщали, что с 1 января 2019 года в России вводится новая государственная услуга для людей с инвалидностью при трудоустройстве и начале трудовой деятельности. Эта услуга включает помощь людям с инвалидностью при трудоустройстве, создание необходимых условий на новом рабочем месте, ускорение их профессиональной адаптации.

Мы также писали о том, что министерство труда и социальной защиты населения РФ издало приказ об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости. В документе описываются признаки как прямой, так и косвенной дискриминации инвалидов при их трудоустройстве и профессиональной деятельности.

Если человек с инвалидностью считает, что работодатель нарушает его право на труд, то он или его законный представитель может обратиться с заявлением в письменной форме или в форме электронного документа в государственную инспекцию труда в субъекте РФ или через сайт онлайнинспекция.рф с требованием провести проверку организации или компании на предмет соблюдения ими трудового законодательства.