1) иногда увольнение по сокращению оговаривается в кол.договоре - перечитай.
2) новый ТК дает много вариантов увольнения и без сокращения, например в связи с несоответствием здоровья и должностных обязанностей ( точную формулировку см. ТК ) или по результатам аттестации или за нарушения внутреннего распорядка . было бы желание
поэтому
3) это не самая плохая статья в ТК
4) а может давно пора было подумать о поиске работы получше?