yesterday- книжка им нужна, для понимания, понизится ваша квалификация при получении инвалидности или нет! Например, если у вас работа сидячая, то для вас ничего не изменится после операции, и можно в получении степени инвалидности вам отказать на этом основание, а если вы работаете на ногах, например на сборке в цеху( как пример) то выполнять эту работу после операции не сможете, так как есть ограничение( долгое нахождение на ногах) вас работодатель должен будет перевести на другую работу, соответственно свою квалификацию вы теряете в сторону понижения, а это уже одно из оснований дать вам группу!
Следуюшие- в соответствии со ст 62 ТК РФ, работодатель не имеет права выдавать вам на руки оригинал трудовой книжки, только заверенную копию в течение трёх дней при получении от вас письменного требования! Если МСЭ требуется оригинал, они сами, обязанны сделать письменный запрос в вашу организацию!!!
В Трудовую книжку вписывается только основания приёма на работу и уволнения, никакие другие записи недопустимы, в том числе ваши данные о наличие инвалидности, более того при приёме на работу или уже работающий человек, НЕ ОБЯЗАН, сообщать о своём заболевание на основании действующего законодательства, но для инвалидов применяются дополнительные налоговые вычиты, не уведомив работодателя вы не получите их, также будучи инвалидом, Вы имеете право на специальные условия труда, работодатель не всегда их может предоставить. Если не собираетесь их требовать, то можете и не говорить. Как-то так, надеюсь понятно объяснил?
