Портал №1 в России по проблемам людей с инвалидностью
Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Работа Everland

Где найти работу «не для всех»?

5 работающих способов трудоустройства для людей с инвалидностью
Фото: Phovoir Images / Фотобанк Лори

Фото: Phovoir Images / Фотобанк Лори

В Москве 240 тысяч взрослых и трудоспособных людей с инвалидностью. Но только треть из них имеет работу. Людям с инвалидностью действительно сложно трудоустроиться. Вот несколько проверенных способов. У каждого свои плюсы и минусы.

Работа от государства

Каждый официально признанный инвалидом в России имеет индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА). Если в ИПРА указано, что трудиться можно, то человек может обратиться за помощью в поиске работы в центры занятости населения. Там ему должны предложить именно подходящую по ограничениям здоровья вакансию. В центрах занятости формируют и банк специалистов, и банк работодателей, готовых принять человека с ограниченными возможностями на работу.

Плюсы

  1. Индивидуальный подход в подборе рабочего места. Колясочника устроят только в офис, где для него будет вход.
  2. Соцпакет - оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, транспорт.
  3. Заключение договора по Трудовому Кодексу РФ со всеми бонусами:
  • для инвалидов I или II группы предусмотрен сокращенный рабочий день - не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ);
  • право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
  • отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и ст. 128 ТК РФ).

Минусы

  1. Необходим опыт работы. Более 77% вакансий для инвалидов в центрах занятости представлены бизнесом — 4336 из 5617 ежегодных квот состоянию на октябрь 2016 года. Ищут, например, швей и токарей. При этом бизнес требует наличия опыта и навыков и очень редко заинтересован в обучении соискателей.
  2. В случае трудоустройства инвалиды 3 группы теряют значительную по сумме городскую надбавку к пенсии. В итоге вместо 16500 получается только 6900 рублей.
  3. «Серые договоренности». Номинально инвалида берут на работу, а на деле он не работает.

Комментарий эксперта

Елена Златогуре, ответственный секретарь Общественного совета по делам молодых инвалидов «18+» при Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы:

Невысокие показатели трудоустройства государственными центрами занятости объясняются тем, что в ИПРА четко не вписаны ограничения по труду. Медико-социальная экспертиза не знает, что вписать в ИПРА, а центры занятости не знают, какой вид труда предложить. Работники обеих служб давно говорят, что этот пункт ИПР/ИПРА надо заполнять сообща. Адаптацию рабочего места под инвалида центры занятости регулировать не могут. Это социальная ответственность работодателя. А бизнес всегда предъявляет высокие требования к человеку. Ему важно, чтобы сотрудник приносил прибыль

Ярмарка вакансий

С января по декабрь 2016 года в Москве прошли две ярмарки вакансий для людей с инвалидностью. Статистика по первой: 2500 посетителей, 960 вакансий и только 53 предприятия-работодателя. Информация о ярмарках анонсируется на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Плюсы

1. Встреча с представителем компании-работодателя. Он просматривает резюме соискателя.

2. Возможность получить консультацию специалиста центра занятости по составлению резюме, технологиям поиска работы и необходимым документам.

3. Возможность оставить резюме потенциальным работодателям.

Минусы

1. Ярмарки проводятся 1-2 раза в год.

2. Нет гарантии трудоустройства.

Работа от некоммерческих организаций

Специализированные некоммерческие организации, как правило, не собирают вакансии в интернете, как это делают обычные сайты по трудоустройству, а сотрудничают с предприятиями бизнеса и госструктурами, проверяя реальность и условия вакансий.

В Москве мы проанализировали опыт двух специализированных организаций - РООИ «Перспектива» и Dislife.ru.

Плюсы

1. Рабочие места адаптированы и подходят для конкретного человека с инвалидностью.

2. Официальное трудоустройство и удержание на рабочем месте не менее полугода. Если инвалид работает полгода, то чаще всего остается на рабочем месте.

3. Опыт работы не обязателен, бывают организованы стажировки.

Минусы

1. Некоммерческие организации могут трудоустроить только очень маленькое число людей! 150-200 человек в год.

2. Бизнес предъявляет высокие требования к работе, а для людей с инвалидностью это непривычно.

3. Вакансии рабочего персонала низкооплачиваемы для Москвы.

Комментарий эксперта

Руководитель отдела трудоустройства РООИ Перспектива Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива»:

Наш ресурс работает с 2003 года в основном с частными структурами. Это российские и иностранные бизнес-структуры. Бизнес предъявляет высокие требования к работе. В 2015 году было 577 заявок. 203 человека трудоустроено. Еще 66 прошли стажировку. На май 2016 года 235 заявок, трудоустроено 73 человека. Прошли стажировку 22 соискателя. В основном трудоустраиваем на начальные административные позиции с зарплатой от 40000 рублей

Холодкова Любовь, ведущий менеджер интернет-портала по трудоустройству инвалидов Dislife.ru:

С лета 2016 года мы делаем call-центр, который обрабатывает резюме, оставленные на сайте Dislife.ru. За 2016 год в базу поступили 2500 заявок от соискателей-инвалидов. Вакансий от работодателей всего 300. Проведено 359 собеседований работодателей с соискателями. Трудоустроено 152 человека. Это та самая цифра, которую мы заявляли при запуске проекта. Уверены, что в следующем году эти цифры будут более масштабными. Высококвалифицированные вакансии - инженеры, программисты, юристы - составляют 8%, рабочий персонал - 70%, вакансии среднего звена - бухгалтеры, операторы, менеджеры, копирайтеры - 22%. Диапазон зарплат от 12000 до 25000 рублей

Дистанционная работа из интернета

Ресурсы HeadHunter, Avito и Job.ru удобны для поиска работы копирайтером, переводчиком с иностранного языка, транскрибером, WEB-дизайнером, IТ-специалистом. Все эти позиции не потребуют от маломобильного человека добираться до офиса.

Плюсы

1. Свободный график и регулируемый объем работы.

2. Удобно для инвалидов с проблемами передвижения.

3. Опыт работы не всегда обязателен, можно учиться в процессе выполнения задачи.

4. Большой диапазон профессий и зарплат.

Минусы

1. Работодатель не хочет заключать трудовой договор.

2. Есть работодатели-мошенники.

3. Размер зарплаты меньше, чем за такой же объем, сделанный в офисе.

4. Инвалид большую часть времени проводит в четырех стенах.

Десятки тысяч людей ежедневно пользуются возможностью заработать на биржах фриланса, например, relevantmedia.ru, etxt.ru. Регистрируетесь на сайте, заводите электронный кошелек, берете заказы и выполняете. Заказчик не может вас обмануть, так как сумма оплаты заказа блокируется на его счету и автоматически переходит в электронный кошелек исполнителя. Но заработать много сразу не получится. Вы должны наработать рейтинг и портфолио.

При работе через интернет главное – не попасть на мошенников. На сайтах заработка на дому есть черные списки таких работодателей. Они составляются на основе отзывов обманутых соискателей и анализа администрации сайтов.

Комментарий эксперта

Марина Хадина руководитель карьерного направления HeadHunter:

Когда мы запускали проект по маркировке вакансий для людей с инвалидностью в конце 2012 года, то предполагали, что рынок труда станет открытым для всех, независимо от особенностей человека. Понимание того, что инвалиды могут полноценно и эффективно работать присутствовало преимущественно у крупных западных компаний, но их пример уже подхватили российские партнеры. Наличие такой маркировки является отличительным знаком компании, которая рассматривает кандидатов только на основе их деловых качеств. При этом соискатель сам оценивает, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями

Жить на пособие и не работать

Можно просто жить на ежемесячное пособие. По крайней мере, в Москве. Для инвалида детства первой группы максимальная сумма денежной выплаты - 19913 рублей. На первый взгляд не так уж и мало. Средняя потребительская корзина по Москве, куда входят продукты, услуги и товары, составляет 17478 рублей в месяц. Вот только добавить к ней хотя бы социальное такси… Пять поездок в месяц по 240 рублей в один конец - и уже остается меньше ста рублей.

Плюсы

1. Не работать.

Минусы

1. Питаться только в соответствии со средней продуктовой корзиной и сидеть дома.

Материал подготовлен на основе спецпроекта инклюзивной команды Everland "Работать ли человеку с инвалидностью в России"