Портал №1 в России по проблемам людей с инвалидностью
Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Работа

Инструкция:

Как составить резюме: указывать ли инвалидность и почему?

Люди с инвалидностью, как и многие другие, зачастую неправильно составляют резюме. В результате шансы на получение интересующей работы падают. Как правильно составить резюме, стоит ли указывать инвалидность и другие особенности здоровья, а также на что обращают внимание рекрутеры, разбираемся вместе с руководителем карьерных сервисов HeadHunter Мариной Хадиной.
img
  1. 1

    Нужно ли указывать категорию инвалидности в резюме?

    На мой взгляд категорию инвалидности указывать в резюме нужно.

    Во-первых, у работодателей сегодня меняется отношение к сотрудникам с инвалидностью и они готовы их нанимать. Однако иногда их просто не могут их найти, поскольку писать об инвалидности в резюме не принято.

    Во-вторых, это упрощает коммуникацию для соискателя. Когда об инвалидности сказано в резюме, об этом не придется потом говорить по телефону или заявлять на собеседовании – это избавляет от неловкости и кандидата, и работодателя.

    При этом важно не просто указать категорию инвалидности, но и уточнить, какие ограничения она накладывает. Например, кандидат не слышит, но он отличный программист, а все вопросы с коллегами решает письменно. Может быть, для работы ему нужно специальное оборудование. По одной категории инвалидности работодатель не узнает об этих особенностях.

    Конечно, кого-то из работодателей инвалидность отпугнет. Но хотите ли вы работать в такой компании?

  2. 2

    Какие пункты обязательно должны быть в резюме?

    Главное в резюме — контакты, должность, опыт работы и образование: остальное можно рассказать в сопроводительном письме или уже лично на собеседовании.

  3. 3

    Как правильно описать опыт работы?

    • Опыт в резюме пишется в обратном порядке: сперва — последнее место работы, в самом конце — первое. Последний опыт важнее для работодателя, поэтому опишите его подробнее, чем работу 10-летней давности.

    • Укажите название компании, дайте ссылку на сайт, напишите, какую должность вы занимали.

    • Кратко расскажите об обязанностях. Выберите 5-10 задач, которыми вы занимались больше всего и которые заинтересуют работодателя, которому вы отсылаете резюме.

    • Выделите достижения — результаты работы, которые можно измерить: сколько прибыли принесли, сколько задач закрыли, какой процент плана выполняли. Достижений может и не быть, если работа не связана с проектами, продажами, не привязана к конкретным числовым результатам.

    • Самая важная часть опыта — последние три года, поэтому в резюме стоит остановиться на них подробнее. Об опыте, который был больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко, без подробностей.

  4. 4

    Как правильно описать образование?

    В резюме достаточно написать полное наименование учебного заведения и полученной специальности.

  5. 5

    Чего нельзя делать в резюме?

    • Писать информацию, которая не имеет отношение к работе: вероисповедание, семейный статус, любимые книги/фильмы, если работодатель об этом отдельно не попросил в вакансии.

    • Давить на работодателя, пытаться разжалобить или как-то иначе на него влиять.

  6. 6

    Как написать сопроводительное письмо?

    Хорошее сопроводительное письмо должно состоять всего из пяти коротких пунктов.

    1) Приветствие. Лучше всего использовать «Здравствуйте» или «Добрый день». Выражение «Доброго времени суток» настораживает безграничностью, «доброго дня» — неуместным пожеланием, а «приветствую» — патетикой.

    2) Заинтересованность. В одном предложении расскажите, почему эта вакансия вас заинтересовала, поскольку рекрутеры часто сталкиваются с кандидатами, которые откликнулись, потому что вакансия «вроде бы ничего».

    3) Конкретика. Важно написано, почему вы идеально подходите под эту вакансию. Коротко в одном абзаце опишите значимые достижения и навыки, о которых работодатель подробнее прочитает в резюме.

    4) Совпадение ценностей. Изучите страницу компании, чтобы понять особенности ее корпоративной культуры. Если есть прямые совпадения с вашими ценностями, стоит обязательно это указать.

    5) Призыв к действию. В конце письма уместен призыв: «посмотрите мое резюме», «рассмотрите мою кандидатуру на вакансию», «готов ответить на ваши вопросы». Однако не упрашивайте и не умоляйте — рекрутеры ценят ненавязчивое общение.

  7. 7

    На что работодатель обращает особенное внимание в резюме?

    Работодателя в первую очередь интересует соответствие резюме вакансии: есть ли у человека необходимый опыт и навыки для работы, соответствует ли он заявленным требованиям.

    Кроме этого, может для проверки на адекватность и совпадение ценностей рекрутер смотрит на слог, сопроводительное письмо, пункт «о себе» и другие разделы.

  8. 8

    Основные ошибки при составлении резюме

    • Неверно указана должность

    Если вы отсылаете резюме на конкретную вакансию, назовите его по названию вакансии. Если ищете работу менеджером по продажам, то резюме должно называться «менеджер по продажам», а не «секретарь», «менеджер» или «менеджер/специалист/ассистент».

    • Резюме очень длинное

    Сегодня на одну вакансию в Москве работодатели получают до 200-300 откликов. На просмотр одного резюме может тратиться буквально несколько секунд. Если за это время работодатель не понял, почему кандидат идеально подходит на вакансию, резюме закроют и не будут к нему возвращаться. Чтобы этого не случилось, резюме должно быть простым и понятным: опыт расписан по пунктам, а не в виде вольной биографии, должность в резюме должна совпадать с должностью в вакансии.

    • Резюме слишком короткое

    Некоторые соискатели не считают необходимым расписывать обязанности на каждом месте или в целом не считают нужным рассказывать о своем опыте работы. Даже если вы отправляете резюме на вакансию, для которой не нужен специфический опыт, работодателю важно знать, что вы умеете работать в команде и знакомы с трудовой дисциплиной.

    • Соискатель замалчивает информацию

    Особенно часто такая ошибка встречается у соискателей в зрелом возрасте: они не считают необходимым подробно рассказывать о своем опыте, скрывают названия компаний, в которых работали, не пишут обязанности и надеются, что работодатель сам перезвонит им и все узнает лично. Но работодатель скорее выберет другое, более полное резюме, чем будет сам выяснять недостающие факты.

    • Неделовой подход

    Поиск работы — повод продемонстрировать свои деловые навыки, пунктуальность и вежливость. Начиная от адреса почтового ящика (у него должен быть «взрослый» адрес, а не koshechka123@), правильного приветствия (вместо «доброго времени суток» пишите «здравствуйте» или «добрый день»), заканчивая выполнением требований работодателя. Если в вакансии просят написать сопроводительное письмо, не ограничивайтесь сухим «Прошу рассмотреть мое резюме», а напишите, почему вы подходите для этой работы, какие навыки помогут ее выполнить.

  9. 9

    Главные правила хорошего резюме

    Помните о цели и о человеке, который будет читать ваше резюме. Как правило, рекрутер тратит на одно резюме не больше минуты. Чтобы за это время успеть привлечь его внимание, опыт должен быть описан просто и понятно, структурировано, коротко. Ваша цель — дать понять работодателю, что вы соответствуете требованиям: как минимум в вакансии и в резюме должны совпадать должности.

Примеры резюме по нескольким специальностям можно посмотреть на сайте компании HeadHunter по ссылке.