Упал, очнулся - гипс? Не паникуй, а обращайся за реабилитацией. Случаи из практики — Архив публикаций и новостных статей портала DISLIFE

В Фонде социального страхования «КП» рассказали реальные случаи из жизни: как пострадавшим от производственного травматизма удалось с помощью государства и работодателя успешно пройти восстановление и вернуться к труду.

История 1

В январе этого года 25-летний слесарь Алексей ремонтировал транспортер на ферме родного совхоза в одном из центральных районов России. В какой-то момент техника вышла из-под контроля, и молодой работник получил тяжелую травму правой ноги. В медицинской документации диагноз звучит длинно и устрашающе: «Открытый перелом средней трети правой большой берцовой кости со смещением, закрытый перелом обеих лодыжек правой голени со смещением».

В тот же день Алексея госпитализировали. Лечение оплачивалось в рамках государственного социального страхования в связи с тяжелым несчастным случаем. Сначала - неделя в одной больнице, где Фонд соцстраха оплатил за медпомощь более 22 500 руб., потом - 10 дней в другой больнице со стоимостью лечения около 48 тыс. руб. (также за счет ФСС).

Затем пострадавшего работника, так же бесплатно, отправили на реабилитацию. На санаторно-курортном лечении Алексей провел около месяца, затем еще около месяца был на оплачиваемом больничном. А в июле нынешнего года успешно восстановившегося слесаря выписали готовым к труду.

История 2

Плотник Сергей Николаевич занимался установкой опалубки на строительстве многоэтажного жилого дома. Несмотря на опыт и осторожность, случилось ЧП: он упал в проем межэтажного перекрытия между 6-м и 7-м этажами. В итоге диагноз: «закрытый оскольчатый перелом правого бедра со смещением, травматический шок 1-й степени».

Пострадавшего тут же положили в областную клиническую больницу, где пролечили более двух недель на сумму около 50 тыс. руб. в рамках страхования от несчастных случаев на производстве. Затем Сергей Николаевич провел около месяца на реабилитации в санатории. За свой счет такое восстановление обошлось бы ему более 40 тыс. руб., но все расходы также компенсировал Фонд соцстраха.

После санаторно-курортной реабилитации пострадавший работник продолжил амбулаторное лечение в той же областной клинической больнице. А через несколько месяцев его здоровье восстановилось настолько, что он смог вернуться к прежней работе.

История 3

Наталью Юрьевну, руководителя планово-экономического отдела крупного химкомбината, ударило молнией. Это произошло, когда женщина шла по территории предприятия. Поэтому травма была признана несчастным случаем на производстве. Причем тяжелым: диагноз включал и ожог правой кисти, и обеих верхних конечностей, и черепно-мозговую травму.

Пострадавшую немедленно госпитализировали. В течение месяца она находилась на лечении в медико-санитарной части. ФСС оплатил счет на сумму около 22 тыс. руб. Затем - 3-недельная реабилитация в санатории, оплаченная из средств соцстраха в размере 44 тыс. руб. Потом еще несколько месяцев пациентка проходила амбулаторное лечение в медсанчасти по месту жительства. После выздоровления Наталья Юрьевна смогла продолжить работу на прежнем месте.

Типичная ситуация

На практике нередко возникает вопрос: считать ли ту или иную травму, полученную работником, страховым случаем? Юристы, специализирующиеся на защите социально-трудовых прав работников, приводят несколько типичных примеров.

✔ Сотрудник, работающий курьером, попал в аварию, направляясь по служебным делам. Этот несчастный случай считается производственной травмой, несмотря на то что работник не находился на территории предприятия. Потому что характер работы курьера связан с разъездами и он выполнял служебные обязанности.

✔ Работодатель разрешил водителям предприятия оставлять служебные автомобили на охраняемых стоянках возле собственных домов. Один из водителей утром, по дороге из дома на работу, попал на служебной машине в ДТП. Это также признается несчастным случаем на производстве, поскольку прямо оговаривается в статье 227 Трудового кодекса (ситуация, когда травма получена при следовании на работу на транспорте, предоставленном работодателем).

✔ Менеджера фирмы направили в служебную командировку в другой город. К месту назначения он добирался на поезде, произошла железнодорожная авария, сотрудник получил травмы. Такой случай признается производственной травмой на основании той же статьи 27 ТК РФ: если вред здоровью работника причинен при следовании к месту служебной командировки и обратно.

См. также:

Источник: Комсомольская правда